Teljesen új, sötét korszak jöhet a magyar munkavállalók világában… Oltás nélkül sehova?!
Parragh László korábbi javaslata könnyen lehet, hogy követendő “Szent Bibliává” válik a hazai munkáltatók számára a járványügyi védekezéssel és az oltással kapcsolatban.
Ha így lesz, akkor egy igencsak sötét korszak köszönthet minden munkavállalóra.
Arról van szó, hogy Parragh László javaslata szerint a munkáltatók kezébe kellene adni annak a döntésnek a jogát, hogy kötelezővé teszi-e a dolgozók számára az oltást.
Még mindig több olyan munkakör is van ugyanis, ahol ez indokolt lehet.
Ráadásul ősszel a nyirkos idő beköszöntével valamennyi zárt térben végzett munka potenciális fertőzés forrássá válhat.
A munkáltató ezért a közösség védelme érdekében mondhatná azt, hogy a dolgozó számára kötelezővé teszi az oltást, vagy ha ezzel nem él a dolgozó, akkor megválik tőle.
“Furcsa” egybeesés, hogy a Világgazdasági Fórum is hasonló lépéseket javasol megfontolásra a vállalatoknak, főleg Kanadában, de a világon mindenhol megfigyelhető hasonló “tendencia”.
Előbb vagy utóbb lehetnek olyan variánsok, amik ellenállnak a vakcinánknak, így a már beoltott dolgozókat is “védeni kell”, ráadásul az oltatlanokban még inkább tovább tud majd mutálódni a vírus.
Sőt, a negyedik hullám az oltatlanok hulláma lesz – ezt már több kormányzati szereplő is pedzegette.
Sőt, ha valakit kirúgnak, vagy csak állást keres, az már most is érvényesíthető jogilag a munkáltató részéről, hogy a feltételek között szabja meg, hogy csak beoltott munkavállalót foglalkoztat.
Fel kell tehát készülniük a munkavállalóknak, hogy egy borúsabb és csúfabb világ vár rájuk, ha nem kívánnak élni az oltással.